تجزیه و تحلیل شغل یکی از بنیادی‌ترین و اثرگذارترین فرآیندها در مدیریت منابع انسانی است؛ سنگ بنایی که بر اساس آن می‌توان تمام نظام‌های دیگر از جمله جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، حقوق و مزایا، و...